(...) Jackie Rese, vice-presidente executiva de pessoas e desenvolvimento, afirmou que a "velocidade e qualidade são muitas vezes sacrificadas quando se trabalha de casa".
Engraçado o Yahoo adotar essa postura. Aparentemente, quem trabalha com home office na empresa não tem o mesmo desempenho de quem possui um trabalho convencional. Mas só para o Yahoo, porque empresas líderes de mercado como Google e Microsoft continuam utilizando esta modalidade de trabalho, ano após ano.
Pelo visto é apenas uma desculpa para demitir funcionários e cortar gastos...